どうすれば子持ち看護師が子供優先に働ける？子育て中の働き方

他にもママナースの悩みは尽きません…

• 家では家事と育児に追われて、寝る時間を確保するのが精いっぱい
• 子供優先で働きたいのに、今の職場ではそれができない
• どうにかしたいけど、時間も思考の余裕もなくてあきらめモード
• 自分に余裕がなくて子供を怒りすぎてしまう

そう思いながら無理して働いていたら、こんなことになってしまったという意見も…

• 夜勤前から子供の落ち着きがなくなり、不安定になってしまった
• 子供が一番かわいい時にそばにいてあげれない
• 気づいたら親より友達の方がいいといわれるようになってしまった
• 子供に「小さいころ仕事で一緒にいてくれないことが多くて、とても寂しかった」とだいぶ大きくなってからいわれた

子育ての一瞬一瞬はその時だけの大切なもので、後から後悔しないようにしたい！

今の職場環境は、独身の時には少しくらいきつくても無理して働けたけど、子供という仕事より大切なものができた今のあなたには合っていないのかもしれません💦

ライフスタイルに合った柔軟な働き方ができる職場が理想ですが、そういう職場ばかりではありません。

職場が変わらないなら自分が変わった方が早いこともあります。

どんどん先延ばしになって、やがて疲弊しきって動けなくなってしまいまうこともあります。

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子育て優先の働き方にしてよかった事

2人目の育休のあと、総合病院にフルタイムで復帰した私。でも、仕事と子育ての両立ができずに退職。

育休を検討して申請もしたけど、プリセプターからこんなことを言われてしまう。

そう思った私は時短ではなく、退職を決意しました。

子育て優先の働き方をするようになって生活は一変しました。

子供優先の働き方をするようになったら、こんなことができるようになりました！▼

・スケジュールの調整ができるので、子供が調子が悪くても寄り添ってあげられるようになった

・図書館で本を借り、読み聞かせをしてあげることもできるようになった。

他にもこんないいことが。

・休みの日には疲れきっていて子供と一緒に遠出したり遊ぶ気力は残っていませんでしたが、遊んであげられるようになった

・毎日忙しくて思う通りに動いてくれない子供にイライラ。強く当たるときもあったが、時間にも気持ちにも余裕ができ、ライラして子供を怒ることが少なくなった。

・共働きで旦那さんも私も家事と育児にキャパオーバー。
　相手の動きが悪いとお互いにイライラ。関係がギスギスしているのを感じていた。
→私が家にいる時間を増やして家事と育児の割合を多くしたら、いいバランスになり、夫婦仲も回復した。

子供優先の子持ち看護師の働き方

安定して稼ぐなら、常勤が一番です。

夜勤免除をしてもらえるための上司への交渉方法など、工夫のし方を書いた記事はこちらを読んでください↓

でも、時短や夜勤免除は肩身が狭かったり、育児部分休業でも両立できなかったりする場合もあります。

また、私もそうでしたが、総合病院など1つの場所ででずっと働いてきた人は、その働き方しか知らずに、狭い選択肢の中でずっと悩んでいるという場合があります。

そのため、看護師にはいろんな働き方があることをまずは知ることが大切です。

次に子供優先で働きたい子持ち看護師の方々におすすめの常勤でも働ける職場について解説します。

＼子育てが楽になる、看護師の新しい働き方／
フリーランス看護師の働き方についてはこちら⋙

子供優先で常勤でも働けるおすすめの働き方①残業が少ない職場を選ぶ

これから紹介する働き方をすれば、常勤でもいつも笑顔でいられる子供優先ママに変身できます。

子供優先で働ける常勤の職場の条件は以下の3つです。

• 残業が少なく子育てと仕事を両立しやすい職場
• 夜勤がなく家庭との時間を大切にできる職場
• 土日・祝日休みの職場

常勤でも、残業が少ない職場を選べば、子供を保育園や学童に早く迎えに行けるようになり、子供に本を読んであげられたり、早く寝る支度をすることができて、自分の時間を持つこともできます。

完全予約制のクリニック

完全予約制のクリニックでは、予約のない診療は断ることが多く、診療時間内に業務を終えることができます。美容系や不妊治療など特殊な診療を行うクリニックや専門クリニックに多く、急変対応などもほとんどありません。

訪問看護ステーション

訪問看護ステーションは、在宅で医療や介護を必要とする患者さんの自宅や施設を訪問して看護を行う仕事です。

訪問看護ステーションは、訪問スケジュールを自分で決めることができるため、自分の都合に合わせて働くことができます。

また、訪問時間は1件あたり30分から1時間程度なので、残業も少なくなります。

企業看護師

企業看護師は、大企業の医務室や健康管理室で社員の健康管理を行う仕事です。健康診断や生活習慣の指導、医務室での対応などが主な業務で、病棟勤務のように時間や看護業務に追われることは少ないです。決まった業務を行う職場であり、緊急に対応する業務は少ないため残業もあまりありません。

外来・内視鏡室

外来・内視鏡室は、外来患者さんの診察や内視鏡検査を行う部署です。

外来・内視鏡室は、予約制であることが多く、予定通りに仕事が進むことが多いです。

そのため、残業が少なく、定時に帰れることが多いです。

デイサービスなどの介護施設

デイサービスや訪問入浴などは、毎日対応する人数や業務内容が決まっています。介護業務は介護職員が行うことが多く、看護師は主に体調管理などを行っています。基本的には残業の少ない職場ですが、介護対象者の体調不良に対する対応などで残業が発生する可能性はあります。

一般企業

一般企業では、看護師としてではなく一社会人としての業務を行います。製薬や医療機器関連、医療サービス関連の企業など医療とつながりのある企業であれば看護師としての経験やスキルを活かすことができます。患者との関わりで培ったスキルは、対人スキルとして活用することも可能です。

以上の職場では、看護師として働く際に比べて残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすいと言えます。ただし、職場によっては残業時間やその対応が異なる場合もあるため、転職を考える際には事前に調べておく必要があります。

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子供優先で常勤でも働けるおすすめの働き方②夜勤がない職場を選ぶ

夜勤を嫌がる子供は多く、夜勤の前は子供が不安定になったり、夜勤に行かないでと言われて心が痛くなったりします。

夜勤がなくなれば、子供もママも安心して一緒に眠ることができます。

夜勤がないとライフスタイルを整えやすく、自分の身体も楽になっていくのを感じます。

自分の生活リズムが整うと、精神的にも安定して、子供にイライラしてしまって反省ということも少なくなりますよ 

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クリニック

夜勤がないクリニックは、子持ち看護師にとって働きやすいです。

自宅周辺で探しやすいので、通勤時間や交通費を節約できますし、保育園や学童を家から近い所にすれば、お迎えに行く時間も短縮できます。

しかし、正社員の場合、診療時間が遅くまでかかるクリニックが多いので、残業がなくても迎えが遅くなる場合があります。

クリニックに勤務するなら、収入が下がってしまいますが、勤務時間や勤務日数が選べるパートをおすすめします。

美容クリニック

美容クリニックでは、予約制で診療を行っており、夜間に手術や治療を行うことはほとんどありません。

そのため、夜勤はありません。また、給与も高く、最新の美容医療の知識を身につけることができます。

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福利厚生で美容施術が無料や格安で受けられるところもあります。

デメリットは

• 人気が高く、狭き門であること。
• 20歳代の方が主流（若い人にはメリット）
• 臨床とは仕事内容が全く異なり、新しいことをたくさん勉強しなくてはいけない（スキルつけたい人にはメリット）
• 面接で普通の看護師転職とは全く異なった質問をされるため、自分一人で採用までたどり着くにはハードルが高い

訪問看護

訪問看護では、利用者さんの自宅や施設を訪問して看護を提供します。訪問時間は日中に決められており、夜間に訪問することはほとんどありません。ただし、訪問看護ステーションによっては、夜間のオンコール体制があることもあるので、注意が必要です。

保育園

保育園では、園児の健康管理や急病・けがへの対応などを行います。保育園の開園時間に合わせて働くため、夜勤はありません。ただし、保育園で働く看護師は基本的に1人なので、責任感やコミュニケーション能力が求められます。

外来・内視鏡室・手術室・透析室

病院勤務でも外来や内視鏡室・手術室・透析室は夜勤がありません。
病院によっては遅番やオンコールがある場合もありますので、労働条件の確認が必要です。

健診センター

健康診断を主に行う、健診センターは夜勤がありません。

残業もほとんどないので子育て中は勤務しやすいです。

「日勤のみ」の病棟

最近では、多様な働き方のひとつとして、病棟で日勤のみの求人を出している病院もあります。夜間の時間帯は夜勤専従看護師を雇用することでカバーし、日勤のみの勤務形態でも正職員として雇用するといった病院も増えています。

以上の職場では、看護師として働く際に比べて夜勤時間がなく、生活リズムを整えやすいと言えます。ただし、職場によっては残業時間やその対応が異なる場合もあるため、転職を考える際には事前に調べておく必要があります。

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子供優先で常勤でも働けるおすすめの働き方③土日休みの職場を選ぶ

子供を保育園に預けることの少ない土曜日に子供を保育園に預けないといけない時、預けている子供の少なさに、子供に申し訳ない気持ちが大きくなりつらいです。

保育園によっては土曜日に預けたいというとあまりいい顔をされないということもあるのではないでしょうか？

土日休みの職場を選べば、土曜日に子供を預けなくてはいけないこともなくなり、旦那さんも土日休みなら、家族みんながお休みで、土日が来るたびにちょっとしたお出かけができ、家族の思い出をたくさん作ることができます。

外来や手術室、内視鏡室

外来や手術室、内視鏡室に勤務する看護師は基本的に土日は、休みです。

たまに交代でオンコール対応はあるでしょう。

健診センター

健診センターでは、企業や団体の健康診断を行う仕事です。健診は平日に行われることが多く、土日祝日は休みになります。

ただし、夜間や早朝の健診もあるため、勤務時間は不規則になることもあります

看護学校や看護専門学校

看護学校や看護専門学校では、教員として看護師が働くことができます。学生は土日祝日が休みとなり、働く看護師も休みになります1。教員としての資格や経験が必要になる場合もありますが、教育に興味がある方にはおすすめの職場です

一般企業

一般企業では、看護師としてではなく一社会人としての業務を行います。製薬や医療機器関連、医療サービス関連の企業など医療とつながりのある企業であれば看護師としての経験やスキルを活かすことができます。

一般企業では土日祝日が休みになることが多いですが、残業や出張なども発生する可能性があります。

以上の職場では、看護師として働く際に比べて土日祝日が休みになりやすいと言えます。

ただし、職場によっては残業時間やその対応が異なる場合もあるため、転職を考える際には事前に調べておく必要があります。

子育てと仕事を両立するためには、職場選びが非常に重要です。残業が少なく夜勤がなく、かつ土日・祝日にも勤務できる職場を選ぶことが、子供優先の働き方を実現するための第一歩となるでしょう。

＼子供との時間は限られているからこそ、今の働き方でいいの？／

常勤では子育てとの両立が難しい、もっと自由度が欲しいという方には非常勤・パートの選択をおすすめします。

非常勤・パートの選択

「残業や夜勤がつらい」「もっと子供と過ごしたい」そんな時はシンプルに働く日にちや時間を少なくしてみましょう。

そんな選択に最適なのが、非常勤・パートという働き方です。

非常勤・パートとはどんな働き方なのでしょうか？説明していきます。

非常勤看護師とは

常勤看護師はフルタイムで働く看護師の事で、非常勤看護師とは、パートのことで、自分の好きな時間と曜日に働く看護師の事です。

常勤で働いていた看護師も、産休・育休が終わり職場復帰する一方、残業や夜勤などの勤務が厳しく働き方を考え直す方もいると思います。

病院以外にもクリニックや介護施設、保育園など、さまざまな職場で非常勤看護師は活躍しています。

非常勤看護師のメリット

非常勤看護師のメリットは以下の通りです。

✔短時間勤務や週2～3日の勤務が可能

子供が小さいうちは子育て優先にしたい。そんな方は、非常勤看護師なら子供が保育園や小学校に行っている時間だけ働くことができます。

✔残業がほとんどない

非常勤看護師は、勤務時間がきまってるため、残業や時間外勤務を強いられることは、ほとんどありません。

✔休みが取りやすい

土日・祝日や、夏休みや春休み、子供の体調不良など、都合に合わせて休みが取りやすいのも非常勤看護師のメリットです。

非常勤看護師のデメリット

✔休みが多いと収入が少ない

非常勤看護師は、休みの自由度は比較的ありますが、休みが多くなればそれだけ収入がすくなくなります。

✔スキルアップが難しい

非常勤看護師は、研修や勉強会への参加が免除されることがあります。そのかわり、学ぶ機会が減りスキルアップが難しくなる可能性があります。

今は、子供優先の時期だから仕方ないと、割り切って、業務を通して実務経験やスキルを身につけましょう。

子供に我慢させたり、自分が辛い思いをしてまで、長時間勤務する必要はありません。週3〜4日に日数を減らしたり、午前勤務にしたり、1日5〜6時間の時短勤務にしましょう。

自分に余裕がなくて理不尽な理由で子供に無理をさせたり怒ってしまったり、働く時間を少なくしてそんな自分とはおさらばしましょう。

パートで働きやすいのはクリニックです。

クリニックではパートで扶養内で働いている方がとても多いです。

子供優先の看護師の働き方「フリーランス看護師」という働き方もある

子供優先の看護師の働き方として、病院勤務や常勤にこだわる必要はありません。看護師の仕事は多様化しています。

今やフリーランス看護師や非常勤看護師という選択肢もあります。

フリーランス看護師とは

フリーランス看護師とは、1つの病院や介護施設、企業や保育園などといった職場だけでなく、複数の職場と雇用契約を結んだり、業務委託やバイトなどの単発の仕事を組み合わせて働く看護師のことです。

フリーランス看護師になると、仕事する日を自分で決められるので、長期の休みが取れるようになったり、子育てと仕事の割合を自分で決められますので、子育ての時間を確保しやすいのが特徴です。

子育て優先、家族との時間を大切にしたいなど、プライベートの時間を大切にしたい方に向いています。

フリーランス看護師のメリット

フリーランス看護師のメリットは以下の通りです。

✔仕事の自由度が高い

子供や家族の予定にあわせて隙間時間に仕事を受けることができます。仕事時間も、休みも自分で決めることができます。

✔短時間で高時給の仕事が多い

ワクチンバイトやイベントナース、トラベルナースなど高時給の案件が多いのもメリットです。

✔人間関係が楽

常勤で働くと人間関係で悩むことがたくさんあります。看護師は自己主張が強いので看護師の悩みで一番多いのが人間関係です。

フリーランスなら、単発なので面倒な人間関係に悩む必要はありません。

✔副業も可能

フリーランス看護師なら仕事の自由度が高いのでウェブライターなどの副業もしやすくなります。

フリーランス看護師のデメリット

フリーランス看護師のデメリットはこんなことがあります。

✔臨機応変な対応が必要

単発バイトは常に職場環境が変わります。その都度、職場や仕事内容が違うため柔軟に対応する必要がありスキルが求められます。

✔収入が不安定

決まったお給料がありません。収入は自分が働いた分だけなので、収入が不安定になります。

フリーランス看護師について詳しく書いた記事です。メリットデメリットや収入、なり方など解説していますので、興味がある方は読んでみて下さい。↓

フリーランス看護師は、単発バイトや派遣、非常勤の仕事を組み合わせて働く働き方です。

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／忙しいママナースさんは、エージェントさんに転職活動まるなげしよう！＼

もし、今の職場で常勤を続けることが大変ならば、違う職場に転職することも一つの方法です。

でも、転職は簡単なことではありませんし、転職をするかどうか検討する際にいろいろ考えておいた方がいいことがあります。

子持ち看護師の働き方を実現するために、転職を検討する際のポイント

転職をすることで、自分の希望条件に合った職場や働き方を見つけられた。という人も多いです。

私もその一人です。

ですが、転職するとなると、今よりも働きにくい職場に転職失敗してしまうリスクもあります。

そこでここでは、転職を検討するポイントを説明していきます。

転職を検討する際のポイントは、以下のようなものがあります。

1. 自分のキャリアプランやライフプランを明確にする
2. 自分の強みや弱み、得意なことや苦手なことを把握する
3. 自分の希望条件や妥協点を決める
4. 求人情報を広く探す

まずは、自分の譲れない希望や条件を明確にしてから、求人を探すようにしましょう。

高収入で上司や同僚との人間関係良好で、有給全消化できて、残業なくて、忙しくなくて…なんて職場は、悲しいですがほぼ存在しません💦

どうしても譲れない条件を洗い出しておくことで、納得のいく職場を探すことができます。

そして、忙しいママさんは子育ての合間に転職活動しなくてはなりませんよね。

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子育てで忙しい時間帯にエージェントさんからの電話！

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5.まとめ

この記事では、子供優先の働き方を実現するために、夜勤のない職場や土日休みの職場、非常勤やフリーランスという選択肢を紹介しました。

また、転職を検討する際には、おすすめの転職サイト「ジョブメドレー」などを紹介しました。

看護師の仕事は千差万別。

正社員という枠にとらわれなければ、フリーランス看護師や非常勤看護師という選択肢もあります。

看護師の仕事を柔軟な働き方に変えると、心に余裕が持てます。心に余裕が持てると子育てに寛大になれます。

子供に我慢させたり自分が辛い思いをしてまで、今の仕事に執着する必要はありません。

転職すれば、子供と過ごす時間がグッと増えますよ。

子供との時間を大切にしながら、看護師として充実した働き方をしてくださいね。